财联社7月11日讯（记者周晓雅）7月11日对于22年的公募长跑老将余广别有意义 ，这一天是他管理公募的最后一天。在管产品增聘基金经理近一个月后 ，余广正式官宣离任 。
景顺长城基金最新公告称 ，出于个人原因 ，余广自7月10日起卸任旗下所有在管公募产品，即景顺长城核心优选一年持有、景顺长城核心中景一年持有 、景顺长城核心竞争力 、景顺长城核心招景，没有转任公司其他岗位 。
就在今年3月与6月 ，他在管的上述产品已分别增聘基金经理。增聘动作后面意味着什么，行业已有充分预期 。自增聘以来 ，上述4只产品净值走势已现分化 ，持仓动向显示或有向AI等科技板块调仓的迹象 。
作为典型的长跑选手 ，自2005年1月加入景顺长城基金 ，余广近来 已在景顺长城工作超过21年，是公司权益投资团队中任职时间最长的一位。他除了担任基金经理 ，还任公司总经理助理、股票投资部总经理 、投资经理。也是行业少数的“双十”基金经理（从业年限超过10年且年化回报率超过10%） ，一度被誉为行业常青树 。
余广的转身并非孤例，今年以来 ，公募行业人才加速洗牌 ，老将或“奔私 ”，或自立门户渐成趋势 。不过，财联社记者从知情人士处获悉 ，余广此次离任后计划暂作休整 ，其下一站去向近来 仍待揭晓。
不得不说，作为心力 、脑力、体力“高消耗 ”的职业 ，累 ，是很多基金经理都有的感受，特别是在每次极致行情的洗礼下 ，更会让基金经理疲于应对 ，精神与体力双重疲劳 。
22年老将余广离任
投资风格来看，经历多轮市场周期洗礼 ，余广的投资整体较为均衡 ，关注核心竞争力、高ROE 、健康的资产负债表 、强劲现金流、良好公司治理能力的高品质公司，注重选股而非择时 ，追求以公司股东价值的持续增长为驱动的长期投资回报 。
他的持仓多偏向大盘混合型或成长型个股 ，此前产品也较受机构投资者的喜欢 ，前述的景顺长城核心竞争力从2022年底至去年上半年底，均维持着40%以上的机构持有比例；直至去年底减少至14.95%。
相较于长期业绩的亮眼 ，他的短期业绩则仍在修复途中 。截至7月9日 ，他在2020年5月新发的景顺长城核心优选一年持有，任职回报为41.08%；2020年底接管的景顺长城核心中景一年持有 ，净值回报刚转正 ，为1.9%；2021年初新发的景顺长城核心招景，净值则仍在水下 ，任职回报为-21.54% 。
增聘后产品表现分化
就在6月 ，周寒颖 、张靖 、农冰立分别被增聘为景顺长城核心招景、景顺长城核心优选一年 、景顺长城核心竞争力的基金经理。增聘的基金经理中，多是偏向均衡风格 ，但又有差异 。其中 ，农冰立深耕大科技赛道，周寒颖构建动态哑铃策略组合 ，张靖采用主观和量化相结合的模式发掘机会 ，此前3月增聘的董晗则属于均衡偏成长 、看重景气度拐点 。
最近一轮增聘以来，4只产品净值表现分化。Wind数据显示，从6月18日至7月9日 ，4只产品的区间在-5.38%到5.85%之间 ，相差超过10个百分点 。7月9日当日，市场呈现极致分化行情 ，AI板块大举上攻 ，这4只产品也获得1.38%至5.71%不等的净值上涨；但7月10日，行情快速轮动至商业航天 ，AI赛道大幅回撤 ，上述产品也悉数回撤 。
此前，余广在一季度末的重仓持股包括紫金矿业、泡泡玛特 、潍柴动力等 ，但这些个股在近两个交易日整体波动不大 ，上述基金或已有调仓动作，需等待后续二季报披露最新的重仓股情况。
老将陆续出走的公募业
近年来 ，人才加速流动已成为公募行业新常态。对于历练多年的老将与中生代基金经理 ，“奔私”——无论是加盟头部平台型私募还是自立门户创业——正成为主流选取 。
加盟平台型私募方面，近年来较为知名的有兴证全球基金前基金经理任相栋，近来 已加盟百亿私募远信（珠海）私募基金；同样是景顺长城基金旗下的鲍无可 ，也在离职1年后 ，于今年5月中旬，在中基协显示为已加入上海瓴仁私募 。
自立门户的名将也不在少数。中欧基金前任权益投决会委员 、价值组投资总监、资深价值派老将曹名长在去年1月清仓式卸任后 ，发起设立私募“璞桥资产 ” ，在今年3月完成中基协登记 。
今年1月，原中泰证券资管首席投资官 、中泰资管核心人物之一的徐志敏也完成了私募管理人备案 ，创立伍峰私募 。
中基协最新公示信息显示 ，上海奇点跃迁私募已于7月3日完成登记备案，公司法定代表人是前永赢基金主动权益投资部基金经理于航。
随着“公奔私 ”持续升温 ，私募业含公募背景人员明显增多 。私募排排网数据显示 ，在有从业背景记录的15132私募从业人员中，具备公募背景的从业人员共有872位 ，其中近3年有业绩显示产品在3只及以上的基金经理共有43位 ，诸如：泓湖私募梁文涛 、复胜资产陆航、睿璞投资蔡海洪、望正资产王鹏辉等 。
值得注意的是，部分离任的公募名将下一站尚未明朗，如原招商基金绩优基金经理翟相栋 、原国泰基金基金经理徐治彪等 ，近来 仍待进一步揭晓。
正在“换血”的公募圈 ，“年轻化”已成主流趋势 。Wind统计显示，近来 全行业仅99位基金经理任职满15年 ，在4245人的庞大队伍中占比仅2.33% 。
（文章来源：财联社）
